Este o perioadă tulbure în lumea editorială. În ultimele luni, a proces istoric antitrust a împiedicat Penguin Random House — cel mai mare editor de carte din SUA — să se extindă în continuare. Au mai fost un val de concedieri și o grevă în curs de desfășurare la HarperCollins . Industria, care s-a luptat de mult timp cu probleme sistemice ale muncii, a făcut titluri într-un moment în care vânzările de cărți tipărite sunt, de asemenea, în scădere. „Titanic a lovit aisbergul în ceea ce privește publicarea”, spune Kat Jagai, asistent executiv la Alloy Entertainment.
În mijlocul tumultului, a existat o sursă care a raportat în culise. Pe Instagram , @xoxopublishinggg se autodescrie drept „bârfa, dar publicând”. Contul a fost deschis în urmă cu aproximativ un an și are deja peste 16 mii de urmăritori. Numai în ultima lună, acest număr a crescut cu o mie. Pictograma Instagram a contului o prezintă pe Kate Keller, un personaj de la HBO Gossip Girl reporniți, uitându-se în public cu sprâncenele încruntate. Când @xoxopublishinggg acceptă un interviu cu mine – prin e-mail, pentru a rămâne anonim – contul care mă trimite înapoi se numește Kate Keller.
Cel mai vizibil, @xoxoxpublishinggg este un cont meme. Fluxul lor este o undă colorată a celor mai la modă imagini de pe Internet - gândiți-vă la fotografiile unui slăbit Jeremy Allen White din Ursul, sau acea poză virală a judecători din The Great British Bake Off —refolosit pentru a aborda problemele aflate în curs de desfășurare în lumea editorială. Cu toate acestea, lejeritatea aspectului contului este oarecum înșelătoare. Contul funcționează și ca sursă de știri, postând sfaturi pe care le acumulează pe parcursul zilei prin DM-uri anonime. Instagram evidențiază în cont sfaturi despre toate, de la negocieri salariale și sfaturi de căutare de locuri de muncă până la clienți potențiali pentru cei care părăsesc industria.
Vezi această postare pe Instagram
O postare distribuită de gossip girl, dar publicând (@xoxopublishinggg)
Pentru unii lucrători din lumea editorială, contul servește și ca o sursă de mângâiere și comunitate foarte necesară. „Apreciez foarte mult sentimentul de camaraderie pe care îl creează contul lui @xoxopublishinggg, aducând lumină asupra temelor comune din experiențele noastre colective – cât de greu este să trăiești cu salariile mici ale industriei, mai ales ca angajați de nivel de intrare și de nivel mediu, cât de greu este este să obținem promoții și așa mai departe”, spune un asistent la Penguin Random House, care ar dori să rămână anonim. „În același timp, se poate simți uneori copleșitor de sumbru, ceea ce nu este o vină a contului – este un produs al expunerii insidioase sub burta unei industrii capitaliste care nu se îngrijește cu adevărat de bunăstarea angajaților săi.”
Jagai, care a făcut stagiari la o fostă divizie de carte a lui Houghton Mifflin Harcourt înainte de a lucra la Alloy, recunoaște, de asemenea, aspectele comune ale contului, susținând în același timp că @xoxopublishinggg nu propune o soluție pentru problemele pe care le abordează. „Nu știu neapărat dacă simt că de fapt oferă modalități semnificative de a ne îmbunătăți sau de a schimba situația, se simte mai degrabă ca să mă plâng de lucruri. Dar uneori, de asta ai nevoie. Nu este o critică.” Ei continuă: „Cred că este util pentru oamenii care nu sunt în industrie și nu știu neapărat cât de rău este pentru cei care lucrează în ea... Oferă o fereastră către problemele industriei pentru oamenii care nu sunt. în ea.”
doctor care de pe netflix 2016
Mai jos, o privire din interior asupra contului anonim din spatele tuturor.
Care este povestea de origine a @xoxopublishinggg?
Un amestec de plictiseală, ani de frustrare și repornirea (teribilă) a HBO Gossip Girl . De asemenea, s-a reunit la aproximativ un an după uciderea lui George Floyd și protestele din 2020, după ce editorii au făcut câteva angajări și declarații privind diversitatea și au spus că „ar face mai bine”. Toate primele noastre meme se dezvăluiau despre eșecurile acestor inițiative DEI... ne-am trimis câteva, apoi ne-am dat seama că ar putea exista un public mai mare pentru ele.
Cand ai deschis contul?
Vara trecuta. Multumesc vineri de vara!
@xoxopublishing este o persoană sau o echipă? Dacă ești o echipă, care sunt poveștile tale?
Suntem o echipă. Împreună am văzut ce este bun, rău și urât al industriei editoriale, iar acest cont a fost o sursă grozavă de glume, neliniște și motivație pentru a ne imagina un loc de muncă mai bun pentru noi toți.
De ce alegi să rămâi anonim și cât de strict protejezi acel anonimat?
cât timp va rula hamilton pe disney plus
Contul a început ca o modalitate de a vă dezvălui și de a vă plini de compasiune, iar anonimatul face posibil acest lucru fără să vă fie teamă că managerul dvs. se uită peste umăr. Există încă o atitudine, una împotriva căreia contul încearcă să împingă, potrivit căreia „a te plânge” despre munca ta în publicare înseamnă a fi „ingrost” sau „negativ”.
Bineînțeles, această atitudine este mai frecventă în rândul directorilor de editori de odinioară, care sunt foarte îndepărtați de realitatea de a lucra în publicație astăzi, când salariile de la nivel de intrare abia s-au schimbat din anii '90. În cele din urmă, anonimatul permite atât contului, cât și adepților noștri să continue să forțeze pentru locuri de muncă mai bune prin distribuirea de meme, informații, resurse și bârfe.
Trimiterile anonime sunt întotdeauna, întotdeauna păstrate anonime, cu excepția cazului în care persoana care le trimite spune altfel. Uneori conectăm oameni în DM-uri, cu aprobarea ambelor părți.
Vezi această postare pe InstagramO postare distribuită de gossip girl, dar publicând (@xoxopublishinggg)
Care este relația dumneavoastră profesională actuală cu industria editorială?
Iubire ura. Este un echilibru ciudat de a parea/a acționa ca și cum ai fi cu adevărat implicat pe termen lung (pentru a menține alte opțiuni de muncă deschise, pentru a avansa etc.), în timp ce glumi/amenință în mod constant să pleci.
director telefonic invers cu adevărat gratuit
Astăzi, ai peste 16 mii de urmăritori pe Instagram. A existat un moment specific, sau meme, care a făcut ca pagina ta să devină virală?
A fost fascinant să vezi răspunsurile la diferite meme și postări! Credem că postările deschise de întrebări și răspunsuri au avut un impact uriaș. Când oamenii au primit un îndemn pentru a-și împărtăși experiențele, sfaturile, frustrarea și compasiunea, toată lumea a răspuns cu adevărat. Mult mai mult decât anticipat. Toată lumea a stat pe aceste frustrări și anxietăți, vorbind despre asta cel mult în discuțiile de grup – dar în mod clar este nevoie să vorbim despre problemele de publicare la o scară mult mai largă, între companii/organizații. Oamenii iubesc întotdeauna un meme „înainte de publicare/după publicare”!
Îmi poți spune puțin despre procesul tău?
Pentru meme, încercăm să găsim un echilibru între știrile și evenimentele publicate în timp util, cum ar fi procesul DOJ v PRH sau hoț de manuscrise de exemplu, cu meme de compasiune mai generală care vorbesc despre condițiile de muncă în general toxice ale industriei editoriale.
Procesul implică colectarea de imagini și capturi de ecran potențiale cu meme de-a lungul timpului și, de asemenea, să ținem un ochi pe ce meme se întâmplă în jurul Twitter și Insta. Multe dintre ele se bazează pe ceea ce ni se pare amuzant sau care atrage atenția. În ceea ce privește întrebările și răspunsurile, vom primi sugestii de la adepți cu privire la ce fel de întrebări să punem în continuare. Avem o listă care merge undeva... dar încercăm și să luăm temperatura despre ceea ce oamenii vor să vorbească pe baza DM-urilor sau a ceea ce s-a întâmplat în industrie în ultima vreme.
Contul tău își asumă adesea un rol jurnalistic – dezvăluirea cortinei pentru a dezvălui unele dintre realitățile mai toxice ale lumii editoriale. Anonimatul pe care îl garantați permite angajaților care publică să vă împărtășească poveștile. Există povești în special care ți se potrivesc?
Asa de mult. Prima întrebare pe care am deschis-o răspunsurilor a fost unde plâng oamenii la serviciu... a fost un adevărat val de răspunsuri și a fost atât de trist să văd atât de multă frustrare și nemulțumire reținută (și, uneori, hilar să vezi unele dintre punctele creative de plâns). ). Dar a fost, de asemenea, oarecum energizant – că atât de mulți dintre noi ne dorim ceva mai bun pentru noi înșine și pentru industria în care lucrăm. Acest lucru apare în fiecare set de întrebări și răspunsuri.
Există povești despre șefi care sunt atât de activ cruzi și abuzivi verbal, care sunt cu adevărat tulburătoare. Și uneori primim DM-uri de la oameni care sunt atât de epuizați de mediile de lucru toxice și nu sunt siguri ce să facem și la cine să apelăm - sincer, aceștia ar putea fi cei care rămân cu noi cel mai mult, pentru că toată lumea din industrie a fost implicată. acel loc de cel puțin câteva ori. Aceste mesaje ne urmăresc cu adevărat pe tot parcursul zilei – încercăm să oferim cât mai multe sfaturi și mângâiere, dar este greu de făcut ca o terță parte care nu cunoaște detaliile reale ale situației sau ale persoanei. Dar da, uneori, adunarea tuturor acestor povești poate fi foarte solicitantă din punct de vedere emoțional, dar totuși se simte important să o faci.
În opinia dumneavoastră, care sunt cele mai mari probleme cu care se confruntă publicarea astăzi?
Salariile. Atâția oameni din această industrie au bani de familie. Pentru oamenii care nu provin din bogăție, munca în publicație este foarte costisitoare. Ce se leagă de problemele de publicare cu rasa și clasa – cine își poate permite să lucreze în publicație? Cine își poate permite să rămână în publicație? Dacă editurile nu reușesc în mod continuu să-și păstreze personalul BIPOC, atunci noii lucrători BIPOC la nivel de intrare se află într-o situație în care sunt singurii din sală și sunt supuși unui mediu de lucru microagresiv sau rasist. Lipsa puterii de negociere colectivă... practici de afaceri de modă veche... conglomerație... atât de mult!
Vezi această postare pe InstagramO postare distribuită de gossip girl, dar publicând (@xoxopublishinggg)
Ai primit vreodată respingere pentru munca ta?
vin diesel the rock beef
Primim ocazional troll. Uneori primim oameni care se află într-un fel de misiune de control a daunelor subțiri. Un mesaj pentru toți trolii de acolo, vă rog să vă economisiți energia și să rețineți că acest cont a început ca o glumă. Am auzit, de asemenea, de directori de publicații care spun personalului să nu partajeze informații în cont sau descurajează oamenii să urmărească contul. Există oameni responsabili care sunt atât de investiți în menținerea culturii de muncă a industriei editoriale „plătiți-vă cotizațiile” încât le este frică de un cont meme. De asemenea, uneori primim oameni care spun că contul nostru este prea deprimant... vor transmite acele notițe terapeuților noștri.
Am primit și câteva feedback utile – am învățat să fim foarte atenți la ale cui povești le împărtășim. Ca și cum nu vom mai posta povești despre persoane de la terți care doresc să crească gradul de conștientizare cu privire la ceva negativ care s-a întâmplat cuiva, cu excepția cazului în care acea persoană a dat semnul pentru ca informațiile să fie distribuite despre ei. Uneori respingerea sau criticile (dar cum ar fi, nu scrise într-un mod răutăcios, dacă este posibil, vă rugăm că inboxurile noastre de la serviciu sunt pline cu suficiente atacuri) sunt utile! Cu siguranță a fost o curbă de învățare și apreciem comunitatea pentru că s-a implicat cu noi în modul în care a făcut-o până acum.
În iunie anul trecut, The New York Times a publicat o lucrare lungă despre starea diversității în domeniul publicării. A observat că două valuri anterioare de diversificare a industriei – inclusiv cel care i-a adus Toni Morrison slujba ei în 1967 – „au creat puține schimbări de durată”. După părerea ta, ce ar fi cu adevărat ia pentru a diversifica cu adevărat lumea editorială?
Ce mare întrebare! Schimbarea sistemică susținută va diversifica lumea editorială. Din nou, creșterea salariilor la nivel general și eliminarea cât mai mult posibil din ierarhia structurală înrădăcinată în sistem. Luarea de angajamente reale pentru păstrare. (Dragi HR/directori: Cuvintele nu înseamnă nimic decât dacă există bani în spate.) Câteva angajări de profil înalt nu sunt suficiente pentru a face schimbare. Întreaga structură și sistem trebuie transformate. Avem speranță că organizarea lucrătorilor din edituri și creșterea numărului de prese independente ar putea fi catalizatori pentru aceste transformări.
Vezi această postare pe InstagramO postare distribuită de gossip girl, dar publicând (@xoxopublishinggg)
Ce speri să obții în cele din urmă cu @xoxopublinggg?
Sperăm că contul funcționează ca un chat de grup gigant de publicare pentru persoanele care doresc o industrie de publicare mai bună. Pentru toate meme-urile și glumele despre felul în care munca în publicare este oribilă, nu ar exista meme și nici adepți dacă nu ne-ar păsa unul de celălalt, de munca pe care o facem și de munca pe care sperăm să o facem. Sperăm că resursele și răspunsurile partajate îi ajută pe oameni să navigheze în chestiuni practice, cum ar fi să solicite mariri, să negocieze salarii sau să găsească locuri de muncă în afara publicării, dacă asta doresc să facă. Și, în sfârșit, vrem ca oamenii să râdă, să se aprindă, să găsească comunitate și să știe că nu țipă, plâng, nu vomită singuri în gol. Putem toți să țipăm și să facem meme împreună.
cafeaua se întâlnește cu bagel doctor mike
Există vreo altă bârfă pe care ați dori să o împărtășiți?
Va trebui să urmăriți poveștile pentru mai multe... xoxo.
