În timp ce disponibilizările masive continuă să devasteze industria tehnologică, cu companii precum Amazon, Meta și Salesforce tăierea a zeci de mii de angajați , datele privind locurile de muncă sugerează că acei lucrători afectați fie sunt absorbiți rapid în alte sectoare ale economiei, fie numărul lor este prea mic pentru a schimba imaginea de ansamblu a pieței muncii din SUA.
În decembrie, angajatorii din SUA au adăugat 223.000 de locuri de muncă, Departamentul Muncii raportat astăzi (6 ian.). Rata șomajului a scăzut față de lunile precedente până la niveluri pre-pandemie de 3,5%, cel mai scăzut punct din ultimele decenii. Numărul de noi locuri de muncă create în decembrie este mai mic decât media din lunile precedente, dar în conformitate cu așteptările economiștilor și cu un semn că politica monetară a Rezervei Federale de a opri inflația funcționează.
cum să întâlnești creștini singuri
Sănătatea, educația și ospitalitatea se numără printre sectoarele cu cea mai mare creare de locuri de muncă în decembrie, în timp ce produsele electronice, serviciile de informare și serviciile administrative au înregistrat scăderi, arată datele Departamentului Muncii. La multe companii de tehnologie, disponibilizările sunt în curs sau sunt planificate. Deci este posibil ca datele despre locurile de muncă din decembrie să nu reflecte pe deplin impactul.
Raportul de astăzi a plafonat încă un an de crearea puternică de locuri de muncă. Economia Statelor Unite a adăugat un total de 4,5 milioane de locuri de muncă în 2022, a doua cea mai mare înregistrată după cele 6,7 milioane de locuri de muncă adăugate în 2021. Mai multe companii care au anunțat recent disponibilizări au citat angajarea agresivă în 2021 ca motiv principal. Reducerile au afectat cel mai acut departamente de sprijin, cum ar fi recrutarea și serviciul pentru clienți.
Există o mulțime de locuri de muncă, doar nu locuri de muncă în tehnologie bine plătite
Este din ce în ce mai dificil pentru lucrătorii Big Tech disponibilizați să găsească locuri de muncă în aceeași industrie. Pe Team Blind, un site de rețea socială pentru lucrătorii din tehnologie verificați, un angajat Amazon postat la începutul lunii decembrie, el făcea un interviu pentru un loc de muncă la DoorDash doar pentru a afla câteva zile mai târziu că compania de livrare de alimente urma să-și reducă 30% din forța de muncă și a încheiat procesul de interviu.
În firele care discută despre ce companii încă mai angajează, mai mulți utilizatori au subliniat că există o mulțime de locuri de muncă disponibile, dar probabil că plătesc mult mai puțin decât așa-numitele companii FAANG (sunt Facebook, Apple, Amazon, Netflix și Google).
„Toți FAANG-urile sunt peste angajați. Alte companii nu au făcut-o. Există încă oportunități acolo. Dar acele companii nu plătesc mult.” postat un utilizator care lucrează la producătorul de dispozitive medicale Stryker.
Informații despre locurile de muncă aglomerate despre companiile Blind show care angajează activ includ JP Morgan Chase, Bank of America, Rivian și Bloomberg. În sectorul tehnologiei, unele echipe de la Microsoft și Google au încă locuri de muncă. La fel și companiile fintech PayPal și Block (fostă Square). TikTok angajează și el, în ciuda rapoarte a companiei-mamă ByteDance a concediat recent sute în sediul său din China.
cel mai bun filtru de apă sub chiuvetă pentru apa de puț
„Scăderea bruscă a evaluărilor tehnologice de pe piața publică a dus la o ieșire considerabilă de angajați din marile companii de tehnologie și la un flux de lucrători cunoscători digital în afacerile de masă”, a scris John Thornhill, fondatorul Sifted, un site de știri comerciale susținut de Financial Times. , în și op-ed în FT pe 5 ianuarie.
