O mulțime de studii au arătat beneficiile unei săptămâni de lucru de patru zile.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Vinerea trecuta, CNN Money a publicat o poveste despre o companie din Noua Zeelandă care urma să pună în aplicare o politică de patru zile de lucru săptămânal, după un proces de două luni al ideii, care a produs un succes răsunător.
În weekend, încă câteva puncte noi din SUA au preluat povestea, inspirând o discuție curioasă dacă este posibil să transplantăm ideea respectivă la locurile de muncă americane. La urma urmei, întregul concept de viață vie în intervale repetate de șapte zile este complet făcută de om . De ce ar trebui să ne limităm mai mult la o împărțire fixă de cinci și doi?
Andrew Barnes, CEO al Perpetual Guardian, compania din Noua Zeelandă, a declarat că faptul că angajații lucrează patru zile pe săptămână în loc de cinci a dus la o forță de muncă motivată, energizată, stimulată, loială și că ar putea fi un mod revoluționar de a lucra pentru și la alte locuri de muncă.
Pentru oricine crede că este imposibil să instituie săptămâna de lucru de patru zile în SUA, ar trebui să știți că standardul modern al săptămânii de lucru de cinci zile a fost abia standard până foarte recent.
O scurtă recapitulare istorică: Conceptul de a lucra de luni până vineri a fost inventat de o fabrică din New England în 1908. Până atunci, muncitorii americani își luau liber duminica completă pentru închinarea creștină. Proprietarul fabricii a oferit mai întâi weekend-urilor de două zile muncitorilor evrei, astfel încât să poată respecta un sabat de sâmbătă și să nu trebuiască să repare lucrările duminica, ceea ce a ofensat pe unii din majoritatea creștină. Proprietarul a extins ulterior weekendul de două zile pentru toți lucrătorii și mai mulți angajatori au urmat exemplul.
Dar, abia după Marea Depresiune din anii 1930, săptămâna de lucru de cinci zile a devenit o normă socială în SUA - și mult mai târziu, țările necreștine au urmat exemplul.
China, de exemplu, nu a instituit săptămâna de lucru de cinci zile până în 1995 (se pare că este o condiție pentru aderarea la OMC); Japonia a introdus treptat planul de lucru între 1980 și 2000 (Multe școli deschid încă sâmbătă jumătate de zi); multe țări musulmane au weekend-ul de vineri-sâmbătă pentru a acorda timp închinării religioase; iar în unele țări, precum Mexic și India, oamenii încă lucrează de luni până sâmbătă.
Nici sugestiile de reducere a săptămânii de cinci zile nu sunt noi.
Aparent, cofondatorul Google, Larry Page considerată săptămâna de lucru de patru zile. Owen Jones, un cronicar în domeniul muncii pentru Gardianul , are cu pasiune a pledat pentru aceeași idee. Ca să nu mai vorbim, există o mulțime de cercetare academica care arată avantajele de a lucra săptămâni scurte.
În practică, însă, săptămâna de lucru de patru zile nu este întotdeauna la fel de grozavă ca pe hârtie, cel puțin în S.U.A.
Spre deosebire de Perpetual Guardian din Noua Zeelandă, căruia îi pasă mai puțin de [numărul] de ore pe care le petreceți în birou și mai multe despre ceea ce obținem din asta, potrivit Barnes, șefilor americani le pasă cu siguranță de ore. Lucrezi patru zile în loc de cinci? Amenda. Dar trebuie totuși să faci 40 de ore pe săptămână!
Symphony Space, o organizație de arte spectaculare cu sediul în New York, permite angajaților să lucreze fie săptămâni regulate de cinci zile, fie patru zile de 10 ore pe săptămână.
David Stevens, consultant în management, a spus într-un 2014 Postare LinkedIn că unul dintre vechii săi angajatori avea o politică similară. Compania avea două echipe care lucrează în schimburi separate de patru zile, una de luni până joi și cealaltă de marți până vineri, astfel încât compania să poată desfășura activități cinci zile pe săptămână, așa cum fac majoritatea companiilor. Dar ambele echipe au trebuit să lucreze zile de 10 ore.
Orele mai lungi, ca urmare a mai puține zile de lucru, sunt o preocupare principală a criticilor săptămânii de lucru de patru zile.
Problema principală a ideii este că orice lucru trebuie făcut, trebuie să se facă în aceeași cantitate de timp total, a scris într-un articol Allard Dembe, profesor de sănătate publică la Ohio State University. Conversatia în 2016.
Lucrul la cinci schimburi de opt ore este echivalent cu lucrul la patru schimburi de 10 ore. Este adevărat. Dar implicațiile acestor programe sunt diferite. Pericolul constă în ignorarea efectelor asupra sănătății care pot apărea ca urmare a oboselii și stresului care se acumulează într-o zi de muncă mai lungă decât cea normală, a explicat el.
Evident, aceasta nu este o problemă în alte țări.
În Olanda, de exemplu, săptămâna de lucru de patru zile (opt ore pe zi) este deja o normă, potrivit statisticilor guvernului olandez citate de CNN, un lucrător mediu cu normă întreagă în Olanda lucrează doar 29 de ore pe săptămână.
În comparație, americanii lucrează 47 de ore pe săptămână și mulți vor lucrează și mai mult.
