vineridimineața, m-am temut să trec pe ușa din fața clădirii vechi de birouri a observatorului din Midtown. Atunci, însoțitoarea veselă din hol a întâmpinat sosirile cu un zâmbet larg și un Happy plin de viațăvineri!
Deși nu știam nimic despre motivația sa pentru echivalentul modern al vârfului pălăriei, mi l-am imaginat numărând minutele până laora cinciși promisiunea de 64 de ore de libertate în weekend după o altă zi prost plătită de acceptare a coletelor, direcționarea livrărilor de pizza și convocarea unui stand-in ori de câte ori avea nevoie să facă o scurgere.
Și tu, aș răspunde, simțindu-mă vinovat pentru doza săptămânală de necinste.
Apoi, cealaltă vineri, reporterul de transport de pe NY1 le-a urat telespectatorilor o Vineri fericite. La scurt timp, unul dintre primele e-mailuri pe care le-am primit a condus cu salutul omniprezent. Dar văd fraza din ce în ce mai inevitabilă, precum și enervantul său geamăn, Mulțumesc lui Dumnezeu că estevineri, nu ca niște cuvinte de cuvânt benigne, ci mai degrabă ca neplăceri inconștiente, dovadă a nemulțumirii răspândite a lucrătorilor în această țară.
Datele se dovedesc îngrijorătoare. Doar mai puțin de jumătate din angajații SUA - 48,3 la sută pentru a fi exact - sunt mulțumiți de locurile lor de muncă, potrivit Sondaj de satisfacție profesională 2015 publicat de Conference Board. Acest lucru a scăzut de la un maxim istoric de 61,1% în 1987. Sondajul de stres din 2014 realizat de Nielsen, între timp, a constatat că angajații opt din 10 se luptă cu stresul legat de locul de muncă. Salariile reduse, deplasările lungi, o sarcină nerezonabilă și colegii de muncă enervanți au fost clasificate drept cele mai frecvente reclamații.
Deși cercetătorii de la Universitatea din Vermont care studiau conținutul rețelelor de socializare au găsit cele mai pozitive tweets duminică,vineria luat argintul. Dar mulți muncitori americani nu prea au motive să sărbătoreascăvinerisau orice altă zi lucrătoare; legile muncii din țară evocă în continuare brutalitatea Baronului Jefuitor. Spre deosebire de majoritatea țărilor, Statele Unite nu mandatează angajatorii să acorde personalului timp de concediu, concediu plătit pentru îngrijirea membrilor bolnavi ai familiei sau concediu de maternitate.
No-Vacation-Nation Revisited, un studiu din 2013 publicat de Centrul de cercetare economică și politică , a raportat că țările europene oferă angajaților cel puțin 20 de zile de concediu plătit. Chiar și Albania - Mississippi din Europa - oferă o minim de concediu de maternitate cu un an plătit.
Aproape unul din patru americani nu are concedii plătite (23%) și nici concedii plătite (23%), se adaugă raportul.
Cu toate acestea, muncitorii americani au susținut în mare măsură politici de muncă zgârcite, fără să arunce o privire. Străzile sunt liniștite, baricadele fără pilot.
În loc să protesteze, muncitorii se gândesc anonim la bărbatul de pe rețelele de socializare sau își doresc un ofițer fericitvineri. Nu există date care să descrie cât de mulți oameni spun că vorbești atât de optimiste, dar un fir intitulat Când a început toată lumea să se ureze fericitvineri? pe un forum de exerciții a atras multe răspunsuri fierbinți, inclusiv unul de la Michael Dowling, care a subliniat că tocmai se confruntase cu doi binevoitori pe unvineriexcursie la baie. Faceți oamenii pentru care sunt atât de încântațivinerisă mergi într-o lume exotică plină de sex fericit și băutură fără vinovăție tot weekendul? el a intrebat. Tratăm cu adevărat fiecarevinerica o vacanță acum?
Comentariul domnului Dowling a condus la o avertizare de la unii Algunos Hombre: Se pare că cineva are un caz de luni, a scris el.Vineri, nu mai puțin. 
