Principal Startup-Uri Startupul necesită tuturor noilor angajați să construiască o aplicație, așa că acești băieți au construit o linie de asistență Hall N ’Oates

Startupul necesită tuturor noilor angajați să construiască o aplicație, așa că acești băieți au construit o linie de asistență Hall N ’Oates

Ce Film Să Vezi?
 
CallinOates, îi vei primi pe băieții ăștia.



balon cu aer cald în spațiu

719-266-2837. Spune-i.

Nu vă faceți griji, nu este o linie sexuală prin telefon. Doar numiți-o.

Te simți mai bine? Știi de ce?

Este pentru că tocmai ai ascultat sunetele dulci ale CallinOats hotline, acolo când aveți nevoie de o remediere bună a Hall N ’Oates, indiferent dacă vă aflați într-un penthouse acoperit de cocs din West Village sau pur și simplu aveți o zi grea la birou. Aparent, a devenit recent un hit viral. Deci cine l-a construit?

După cum se dovedește, doi prieteni, dintre care unul lucrează la un startup în care fiecare angajat este obligat să își construiască propria aplicație cu software-ul.

Michael Selvidge lucrează la Twilio, cu sediul în San Francisco, care, îi vom lăsa să explice ce este :

Twilio este un API de servicii web care vă permite să utilizați limbile și abilitățile web existente pentru a crea aplicații de voce și SMS. Ne concentrăm pe construirea unei platforme de comunicații simple, puternice, pay-as-you-go, astfel încât să vă puteți concentra asupra a ceea ce faceți cel mai bine.

Selvidge și prietenul său Reid Butler au pus-o împreună. Verge are întreaga poveste :

[Twilo] din San Francisco necesită ca toți angajații noi să construiască o aplicație, indiferent dacă lucrează în marketing, proiectare sau sisteme. Selvidge, care a lucrat anterior PR cu jumătate de normă pentru Twilio înainte de a fi angajat cu normă întreagă, știa că va trebui să construiască ceva, dar nu avea o idee. El mi-a spus, m-am gândit: „Dacă ar exista un joc de cuvinte care ar funcționa cu asta ...” Apoi „Callin’ Oates ”m-a lovit și asta l-a lovit.

Numai astăzi, raportează The Verge, linia de asistență a avut 34.223 de apeluri . Nu este rău pentru un nou angajat care caută să facă furori la noua sa companie. Poate că aceasta este o practică pe care toate startup-urile ar putea să o încurajeze să scoată din ascuns și / sau potențial în rândurile lor, noi sau vechi? Oricum ar fi, este o cultură a muncii inteligentă și progresivă. Aprobăm. Și va asculta.

fkamer@observer.com | @weareyourfek

Articole Care S -Ar Putea Să Vă Placă :