Mobilizarea lumii tale are un sens complet nou.
Aseară AT&T a ajuns la un acord contractual cu 21.000 de angajați care sunt membri ai Communications Workers of America (CWA). Acordul sindical încheie o dispută contractuală de 11 luni cu operatorul wireless, care a inclus o greva de trei zile care au închis sute de magazine.
Aceasta este o adevărată descoperire pentru protejarea locurilor de muncă și a condițiilor de muncă din industria wireless, a declarat pentru Braganca Bob Master, director al activităților legislative / politice și de mobilizare pentru Districtul One al CWA, care reprezintă lucrătorii din New York, New Jersey și New England. Acesta este un tribut adus unității și militanței lucrătorilor noștri.
Noul acord de patru ani afectează lucrătorii din 36 de state și Washington, D.C. Include o creștere a salariului cu 10%, ceea ce înseamnă că lucrătorilor cu amănuntul fără fir AT&T vor fi plătiți în medie cu 19,20 USD pe oră. Aceasta este cu aproximativ 74 la sută mai mare decât salariul mediu național pentru lucrătorii cu amănuntul - doar opt la sută dintre lucrătorii americani sunt plătiți cu 15 USD pe oră sau mai mult.
Angajații magazinelor AT&T beneficiază de un avantaj suplimentar: 2.500 USD în compensații care au fost plătite în comisioane vor face acum parte din salariul de bază al acestor lucrători. Asta înseamnă că vor câștiga mai mulți bani, indiferent de câte planuri vând.
Lucrătorii centrului de apeluri beneficiază, de asemenea, de protecții suplimentare, inclusiv locuri de muncă garantate în America. AT&T a promis în continuare să mărească cu 80% partea de apeluri de servicii pentru clienți gestionate de membrii CWA. Acest lucru împiedică tendința majorității companiilor fără fir, care redirecționează interogările telefonice către centrele de apel din afara Statelor Unite.
AT&T s-a angajat, de asemenea, să găsească angajați noi locuri de muncă în cazul în care se închide centrul de apel sau magazinul cu amănuntul unde lucrează.
Acordul este acum supus unui vot din partea membrilor sindicatului. Perioada de votare durează până pe 12 ianuarie.
Acest nou contract vine după presiunea reînnoită din Capitol Hill. Luna trecută, 17 senatori - inclusiv Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand și Cory Booker - au trimis O scrisoare CEO-ului AT&T Randall Stephenson, cerându-i să le ofere lucrătorilor o cotă echitabilă. În total, peste 300 de aleși au scris scrisori în sprijinul muncitorilor care protestează.
CWA a calmat AT&T oferindu-se să sprijine compania în timp ce urmărește o Achiziție de 85 miliarde dolari al Time Warner. Administrația Trump se opune fuziunea.
Credem că acordul este bun pentru locurile de muncă americane și credem că opoziția lui Trump față de acord este o vendetă împotriva CNN, pe care o reprezentăm și noi, a spus Master.
Acordul CWA cu AT&T continuă o tendință a lucrătorilor fără fir care acceptă sindicalizarea pentru a combate externalizarea. Anul trecut aproape 40.000 de lucrători Verizon a ajuns la o înțelegere pentru a salva locuri de muncă din centrul de apel din SUA și a crește salariile după o grevă de 45 de zile.
Angajatorii caută toate metodele pe care le pot face pentru a face munca mai contingentă, iar singurul mod în care angajații se pot proteja este prin intermediul unui sindicat, a spus Master. condiții de muncă proaste.
Recent s-a înregistrat o amplă împingere sindicală în multe domenii ale comunicațiilor, inclusiv în mass-media. DNAinfo și Gothamist au făcut titluri în octombrie când au votat pentru a-și sindicaliza redacțiile. Dar nu au obținut același final fericit ca lucrătorii AT&T - proprietarul conservator Joe Ricketts a închis site-urile o săptămână mai târziu.