Ultima zi a lui Jeff Bezos este 5 iulie.David Ryder / Getty Images Cel mai bogat om din lume, Jeff Bezos, își va părăsi în curând slujba de CEO Amazon după 27 de ani la conducerea companiei pentru a se concentra asupra celorlalte proiecte ale sale, precum călătoriile spațiale. Ultima sa zi este 5 iulie. După aceea, el va fi înlocuit de Andy Jassy, actualul șef al serviciilor web Amazon.
Bezos va trece la rolul de președinte executiv al consiliului de administrație al Amazonului, ceea ce înseamnă că el va avea încă un cuvânt de spus în deciziile majore ale companiei, dar nu va mai fi implicat în operațiunile de zi cu zi. Unul dintre ultimele sale funcții de CEO este actualizarea principiilor de conducere ale Amazon, o listă de peste o duzină de principii care ghidează luarea deciziilor și definesc cultura companiei.
Joi, Amazon a anunțat două noi completări pe principiile existente: Străduiește-te să fii cel mai bun angajator al Pământului și succesul și scala aduc o responsabilitate largă.
Primul face apel la lideri să lucreze în fiecare zi pentru a crea un mediu de lucru mai sigur, mai productiv, mai performant, mai divers și mai corect, spune Amazon pe site-ul său. Liderii se întreabă: Colegii mei angajați cresc? Sunt împuterniciți? Sunt pregătiți pentru ce urmează? Liderii au o viziune și un angajament față de succesul personal al angajaților lor, indiferent dacă este vorba de Amazon sau din alte părți.
Amazon s-a confruntat adesea cu critici privind mediul său de lucru dur, în special în primele luni ale pandemiei, când cererea de comerț electronic a crescut. Acest nou principiu în conformitate cu ce Bezos așezat în ultima sa scrisoare către acționari la începutul acestui an, în care a recunoscut că Amazon trebuie să facă o treabă mai bună pentru angajați.
Al doilea principiu nou, Succesul și scara aduc o largă responsabilitate, solicită Amazonului să își asume mai multe responsabilități sociale ca cel mai mare comerciant cu amănuntul online și companie de cloud computing.
Am început într-un garaj, dar nu mai suntem acolo, spune site-ul companiei. Suntem mari, avem impact asupra lumii și suntem departe de a fi perfecți. Trebuie să fim umili și atenți la efectele secundare ale acțiunilor noastre.
Amazon are acum 16 principii de conducere , inclusiv cele mai timpurii, cum ar fi obsesia clienților, proprietatea, gândirea mare și frugalitatea, printre altele. Ultima dată când Amazon a actualizat lista a fost în 2015, când a adăugat Learn and Be Curious.
