Meta (META) Inițiativa de reducere a costurilor „Anul eficienței” a CEO-ului Mark Zuckerberg s-a răspândit la fundația familiei sale. The Inițiativa Chan Zuckerberg (CZI), condusă de soția lui Zuckerberg, Priscilla Chan, a concediat 48 de angajați din echipa sa de educație, The 74, un site de știri educaționale finanțat de organizația nonprofit, a relatat ieri (9 august).
CZI sprijină cauze în trei domenii principale: știință, educație și incluziune comunitară. Munca echipei de educație implică cercetarea „învățării elevilor și dezvoltării umane”, construirea tehnologiei care „ajuta profesorii să centreze bunăstarea elevilor în sprijinul performanței și succesului academic” și formarea de parteneriate „pentru a crea impuls pentru schimbarea sistemelor”, potrivit site-ului web al CZI. .
câți ani avea Stan Lee când a murit
Restructurarea este „ghidată de informațiile beneficiarilor noștri, cercetătorilor și educatorilor noștri, munca noastră în educație continuă să evolueze, iar structura echipelor noastre s-a schimbat ca urmare”, a declarat purtătorul de cuvânt al CZI, Raymonde Charles, într-un comunicat. „Rămânem angajați să ajutăm educatorii să ofere fiecărui elev exact ceea ce are nevoie pentru a se dezvolta în sala de clasă și în afara ei.”
CZI a angajat 450 de persoane în 2020, conform Washington Post . Cel mai recent număr de angajați este necunoscut.
Tuturor angajaților afectați li s-a oferit același pachet de indemnizație de concediere, a raportat The 74, care include 16 săptămâni de salariu de bază, un bonus proporțional în 2023, asigurare de sănătate continuă și o bursă de 10.000 USD pentru a ajuta cu nevoile tranzitorii.
CZI, fondată în 2015, este una dintre cele mai mari organizații filantropice din SUA care se concentrează pe educație. A acordat granturi pentru aproape 1.000 de organizații care lucrează pentru a sprijini profesorii. Zuckerberg și Chan s-au angajat să dea 99% din acțiunile lor Facebook, în valoare de 45 de miliarde de dolari la acea vreme, organizației nonprofit. CZI avea 6,3 miliarde de dolari în active gestionate la sfârșitul anului 2020, conform documentului său IRS din 2021, cel mai recent disponibil.
Meta a pierdut 60% din valoarea sa de piață în 2022, ceea ce l-a determinat pe Zuckerberg să urmărească un efort fără precedent de reducere a costurilor, pe care l-a descris drept „Anul eficienței”. Din noiembrie 2022, Meta a redus 21.000 de locuri de muncă în toate funcțiile.
„Anul eficienței a fost întotdeauna despre două obiective diferite: să devenim o companie de tehnologie și mai puternică și să ne îmbunătățim rezultatele financiare, astfel încât să putem investi agresiv în foaia noastră de parcurs ambițioasă pe termen lung”, a scris Zuckerberg într-o postare pe Facebook pe 26 iulie, după ce Meta a raportat. castigurile din trimestrul II.
ce sa întâmplat cu Becky Quick
„Acum, că am trecut prin concedieri majore, restul anului 2023 va fi despre crearea de stabilitate pentru angajați, eliminarea barierelor care ne încetinesc, introducerea de noi instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a ne accelera și așa mai departe”, a scris Zuckerberg.
Prețul acțiunilor Meta a crescut cu 147% în acest an, aproape ștergând toate pierderile de anul trecut. Compania are în prezent o capitalizare de piață de aproape 800 de miliarde de dolari.
