2019 nu a fost un an bun pentru giganții tehnologici americani și liderii lor. Pentru prima dată, Google și Facebook și-au pierdut statutul de Cele mai bune locuri în care să lucrezi în America , potrivit voturilor angajaților, în timp ce CEO-urile lor au petrecut cea mai bună jumătate a anului implicate în scandaluri și controverse.
Dar tulburările aparent la nivel de industrie s-au oprit la CEO-ul Microsoft, Satya Nadella. Anul acesta, executivul de profil redus a fost numit unul dintre Comparabil cei mai buni CEO din 2019 și Avere Persoana de afaceri a anului, două râvnite ecusoane de onoare pentru a-și marca mandatul de cinci ani la conducerea Microsoft.
Nadella oglindește predecesorul său și fondatorul Microsoft, Bill Gates, în multe feluri, în special când vine vorba de cărți. Nadella iubește atât de mult să citească, încât biroul său arată mai mult ca o librărie de cartier decât centrul de comandă pentru cea de-a treia companie de valoare de pe planetă, potrivit Companie rapidă editorul Harry McCracken, care a intervievat-o pe Nadella la sediul Microsoft în 2017.
Am citit câteva pagini aici sau câteva pagini acolo, a spus Nadella în interviu. Există, desigur, câteva cărți pe care le citești de la capăt la cap. Dar fără cărți nu pot trăi.
McCracken a descris gustul Nadellei în cărți ca fiind eclectic. Colecția sa include de la clasici de la Shakespeare la Friedrich Nietzsche până la lucrări jurnalistice moderne. Dar există câteva cărți speciale despre care Nadella spune că i-au influențat foarte mult munca - unele sunt chiar făcute citiri obligatorii pentru locotenenții săi de la Microsoft.
Mai jos sunt primele sale trei alegeri, bazate pe interviurile sale media și briefing-urile de presă, care vă vor ajuta să fiți un lider inteligent și de succes, la fel ca Nadella.
Comunicare nonviolentă de Marshall Rosenberg
Comunicare nonviolentă de Marshall Rosenberg.AmazonCând Nadella a fost numită CEO Microsoft în 2014, a făcut-o Comunicare nonviolentă o prioritate, cerându-i conducătorilor săi să citească această carte scrisă de psihologul american Marshall Rosenberg. Cartea subliniază importanța calităților emoționale nonviolente, precum compasiunea și comunicarea eficientă, în gestionarea unei organizații mari. Atribuirea cărții către cei mai înalți directori ai Microsoft a fost văzută ca o componentă cheie a planului Nadellei de a revizui cultura intensă a Microsoft, la momentul respectiv.
Micuța înșelătoare de T.S. Eliot
Little Gidding de T.S. Eliot.Amazonar putea Gary Johnson să câștige președinte
La un briefing de presă din martie 2014, unul dintre primii săi în calitate de CEO Microsoft, Nadella a citat o linie din Micuța înșelătoare , un T.S. Poezia Eliot, pentru a sublinia că Microsoft mai avea încă multe de explorat, chiar dacă a lucrat 22 de ani la companie.
Cred că T.S. Eliot a surprins-o cel mai bine când a spus că nu trebuie să încetezi niciodată din explorare și, la sfârșitul tuturor explorărilor, ajungi de unde ai început și cunoști locul pentru prima dată, Spuse Nadella . Și pentru mine, acest lucru a fost mai adevărat ca niciodată.
Mentalitate: Noua psihologie a succesului de Carol Dweck
Mentalitate de Carol Dweck.AmazonMod de gândire de către psihologul Stanford Carol Dweck este cel mai bine cunoscut pentru introducerea teoriei mentalității fixe față de creșterea mentalității în cercul de management.
Nadella a spus că cartea i-a influențat profund stilul de management. El chiar s-a consultat cu autorul atunci când a elaborat un nou manual al angajaților, când a devenit CEO. Aveam nevoie de o cultură care să ne permită să ne reîmprospătăm și să ne reînnoim constant, a spus Nadella în Companie rapidă interviu.
Cartea este, de asemenea, un favorit al lui Bill Gates. Prin studii de cercetare clare și scrieri captivante, Dweck ilustrează modul în care credințele noastre despre capacitățile noastre exercită o influență extraordinară asupra modului în care învățăm și ce căi urmăm în viață, a scris Gates într-o recenzie de carte din 2015.