Din ce în ce mai mulți profesori se prezintă pentru a-și exprima scepticismul față de sistemele de clasare a universităților. De data aceasta, vorbesc despre clasamentul programelor de afaceri.
Bloomberg Businessweek, care publică un clasament anual MBA, a distorsionat de ani de zile datele transmise, potrivit lui Anjani Jain, decan adjunct la Yale School of Management. Jain spune că nu este singurul cu preocupări, iar alți decani și profesori de școli de afaceri au îndoieli cu privire la fiabilitatea clasamentelor MBA citite pe scară largă.
În februarie, profesorul de matematică Michael Thaddeus expuse date defecte furnizate de Universitatea Columbia pentru U.S. News & World Report clasamentul de top al universităților. Dezvăluirea a provocat Columbia, pe locul nr. 2 în 2021, la toamna la nr. 18 loc. Între timp, fostul decan al școlii de afaceri al Universității Temple a fost condamnat de fraudă electronică anul trecut, după ce a trimis date false care au clasat programul de MBA online al universității pe locul 1 după Știri din SUA din 2015 până în 2018.
cadouri hostess pentru casa de plaja
Clasamentele MBA au un impact profund asupra aplicațiilor școlilor de afaceri și asupra dimensiunii programelor. Primele 10 programe s-au extins, cu mai mulți solicitanți, bani și profesori, din cauza clasamentului, potrivit Kenneth Brown, profesor la Tippie College of Business de la Universitatea din Iowa. „Există consecințe foarte reale pentru aceste clasamente și, probabil, sunt mai dramatice pentru școlile de afaceri – profesorii au fost întotdeauna îngrijorați că acestea nu ajută cu adevărat studenții, dar a devenit o realitate cu care trebuie să ne confruntăm”, a spus Brown.
Jain din Yale, care se consideră un admirator al lui Thaddeus, i-a ridicat mai întâi probleme Săptămâna de afaceri Clasamentul MBA din 2021. „Am descoperit oarecum accidental o problemă cu el anul trecut”, a spus el.
Factori precum „compensarea” având o pondere disproporționată
Săptămâna de lucru adună date de la aproximativ 84 de școli de afaceri diferite din SUA pe cinci componente diferite: compensare, învățare, creare de rețele, antreprenoriat și diversitate. „Caracteristica unică a acestui clasament este că nu își impun propriile opinii cu privire la cât de mult ar trebui evaluat fiecare dintre acești factori”, a spus Jain. Săptămâna de lucru în schimb, întreabă respondenții care ar trebui să fie ponderile, folosind ponderi generate de părțile interesate pentru fiecare componentă. Cu toate acestea, Jain a întâmpinat probleme când a analizat datele publice postate de Săptămâna de lucru alături de clasamentul său din 2021. Când a dedus care ar trebui să fie ponderile pentru fiecare componentă pentru a reproduce clasamentul, a găsit rezultate diferite din ponderile generate de părțile interesate. „Nu ați putea replica ordinea de clasare pe care au publicat-o folosind datele pe care le-au postat și metodologia pe care au descris-o”, a spus el.
cum să-ți ridici vibrația pentru a atrage bani
Cu Săptămâna de afaceri Clasamentul 2022, Jain a găsit din nou aceeași problemă, explicând distorsiunea datelor într-un articol în Poeți și Câți, un site web care se concentrează pe școlile de afaceri. Compensarea, având în vedere o pondere de 37% generată de părțile interesate, a primit o pondere de 69% de către Săptămâna de lucru , în timp ce ponderea acordată învățării a scăzut de la 25 la sută la 6 la sută. „Este necinstit. Ei continuă să spună despre virtutea ponderilor generate de părțile interesate, când calculele lor distorsionează ponderile foarte substanțial”, a spus Jain.
Jain crede că aplicarea corectă a ponderilor generate de părțile interesate ar crea un clasament foarte diferit - deși primele cinci școli ar rămâne mai mult sau mai puțin neschimbate, restul listei ar fi remaniat substanțial. Cu toate acestea, a spus el Săptămâna de lucru probabil că nu dorește să-și schimbe metodologia, deoarece o listă cu aspect semnificativ diferit ar putea ridica întrebări cu privire la credibilitatea clasamentelor sale anterioare. „Îmi amintește de spusele chineze: „când călăriți un tigru, nu puteți descăleca ușor”, a spus Jain.
Într-o declarație transmisă observatorului, a Bloomberg Business Week purtătorul de cuvânt a spus că editorul își menține clasamentele.
Dincolo Săptămâna de lucru , Jain consideră că clasamentele MBA în general sunt greșite, reducând experiențele cu mai multe fațete ale studenților în ordine liniare simple. „Dar dacă ai de gând să faci asta, măcar fă-o cu oarecare integritate”, a spus el, adăugând că Săptămâna de lucru nu este singurul clasament MBA cu probleme.
va mai fi un sezon de nerușinare
Datele auto-raportate și evaluările de la egal la egal ridică întrebări de validitate
Anterior au fost ridicate provocări cu privire la validitatea datelor furnizate editorilor de clasament, a declarat Homer Erekson, profesor la Neely School of Business de la Texas Christian University. Erekson consideră că aspectele evaluării colegilor și ale datelor auto-raportate, comune în clasamentele MBA, nu sunt de încredere. Si in timp ce Săptămâna de lucru si Timpuri financiare , un alt compilator popular de clasamente MBA, își publică metodologiile, Erekson susține că chiar și cei care își iau timp pentru a verifica clasamentele cu metodologii încă se bazează pe validitatea datelor furnizate de universități înseși.
The Timpuri financiare nu a răspuns solicitărilor de comentarii.
Compensarea, care măsoară salariile după absolvire, este adesea prioritară în mod disproporționat în clasamentele MBA, a spus Brown. În timp ce un indice precum diversitatea de obicei nu va varia semnificativ între universități, compensarea diferă foarte mult în funcție de regiune și industrie, a spus el. Și școlile care plasează elevii în orașe cu costuri ridicate ale vieții, precum New York și San Francisco, vor reflecta adesea salarii mai mari. Variabilitatea unui factor precum compensarea va sublinia în mod disproporționat importanța acestuia în clasamente.
„Acolo unde școlile prezintă cele mai mari diferențe, asta se va reflecta în orice tip de clasare”, a spus Brown. „Ei acordă credit școlilor care plasează mai mulți oameni în industrii mai bine plătite și orașe cu costuri de viață mai mari. Este dificil să te adaptezi pentru asta.” În timp ce salariile bine plătite sunt un obiectiv pentru mulți studenți de afaceri, Brown se îngrijorează că clasamentele pun mai mult accent pe compensare decât pe alți factori privind calitatea educației.
După clasamente surprinzătoare, unii editori și-au oprit complet listele
Recent, unii editori importanți de clasare MBA și-au oprit listele anuale de clasare. In august, Poeți și Cantități raportat Forbes și-ar întrerupe clasamentul MBA pentru 2022, invocând pierderea unui editor senior responsabil cu alcătuirea listei. Între timp, Economistul în 2021, a publicat un clasament la care numeroase școli de afaceri au refuzat să participe, invocând întreruperi de date din cauza pandemiei de Covid-19. Cincisprezece dintre primele 25 de școli au omis clasamentul din 2021, ceea ce a dus la o listă atât de multe criticat ca neuniformă. Economistul în iulie a anunţat că clasamentul său MBA din 2022 ar fi ultimul.
switchboard com căutare inversă a telefonului
Economistul și Forbes nu a răspuns solicitărilor de comentarii.
Potrivit lui Brown, acest tip de reacție dezvăluie modul în care editorii de clasare nu sunt deschiși la schimbare, în ciuda problemelor inerente din clasamentul lor. „Dacă ajungi cu ceva care nu întărește percepțiile existente ale oamenilor despre statut, oamenii vor pune întrebări și nu vor citi publicația ta”, a spus el. „Dar dacă acesta este cazul, acestea nu întăresc doar percepțiile privind statutul în picioare?”
