Stând sub portretul celui de-al 16-lea președinte american Abraham Lincoln, președintele Barack Obama face o declarație de la Casa Albă din Washington, DC, 18 septembrie 2014. (JIM WATSON / AFP / Getty Images) căutare inversă cu adevărat gratuită a telefonului
Pe măsură ce sărbătorim Ziua Președintelui, este momentul perfect pentru a lua în considerare unele dintre trăsăturile de conducere care l-au făcut pe Abraham Lincoln unul dintre marii președinți din istoria americană. În timp ce filmul Lincoln primește laude semnificative, am început recent să citesc cartea Echipa rivalilor de autorul câștigător al Premiului Pulitzer Doris Kearns Goodwin, una dintre cele mai cuprinzătoare cărți despre Lincoln și capacitatea sa extraordinară de conducere.
Trăsăturile de conducere ale lui Lincoln au trecut testul timpului și, deși nu sunt perfecte ca lider, Abraham Lincoln a demonstrat următoarele caracteristici din care toți putem continua să învățăm.
Lincoln era suficient de încrezător în el însuși și în capacitatea sa de a atrage în cercul său interior mulți dintre rivalii săi care erau cei mai răi dușmani ai săi într-o perioadă anterioară. Unii dintre aceiași oameni, în special William Henry Seward (care a fost principalul rival al lui Lincoln în 1860 și ulterior a devenit secretarul său de stat) au ajuns să fie consilierul său cel mai de încredere. Prea mulți lideri se înconjoară de oameni care îi spun pur și simplu liderului ceea ce el sau ea vrea să audă și nu sunt suficient de siguri pentru a aduce alți lideri puternici, cu atât mai puțin rivali anteriori.
Luați în considerare acest pasaj din cartea lui Kearns Goodwin, care include o combinație a trăsăturilor extraordinare de conducere ale lui Lincoln
Calitățile sale personale i-au permis să formeze prietenii cu bărbați care i se opuseră anterior; pentru a repara sentimentele rănite care, lăsate neîngrijite, ar fi putut escalada în ostilitate permanentă; să-și asume responsabilitatea pentru eșecurile subordonaților, să împartă cu ușurință creditul și să învețe din greșeli.
Cartea lui Kearns Goodwin și alte relatări istorice despre Lincoln sunt pline de exemple ale lui, încercând în mod constant să găsească modalități de a găsi un punct comun cu cei care i s-au opus. Mai mult, Lincoln a demonstrat că filozofia de conducere a lui Harry Truman a dolarului se oprește aici în mod regulat. Prea mulți lideri sunt prinși în jocul vina atunci când lucrurile merg prost, în timp ce Lincoln a văzut greșelile făcute de cei din echipa sa ca fiind în cele din urmă responsabilitatea sa.
Lincoln era extrem de conștient de sine, așa cum spune Kearns Goodwin, ceea ce înseamnă că a înțeles că are potențialul de a avea schimbări serioase de dispoziție. La fel ca toți liderii, se putea enerva, dar Lincoln avea abilitatea extraordinară de a înțelege că felul în care își comunica mânia față de cei din jur era esențial pentru succesul său. Când Lincoln era deosebit de furios, avea obiceiul de a scrie o scrisoare persoanei cu care era supărat și de a o lăsa deoparte, de multe ori nu o trimitea, ci mai degrabă exprima acele emoții pe hârtie. Mai mult, când Lincoln și-a comunicat verbal furia, el va încerca rapid să rezolve situația, refuzând să permită dispariția conflictelor nerezolvate.
Una dintre cele mai mari trăsături de conducere a lui Lincoln a fost sentimentul său de integritate și credința sa puternică în principiile sale. Evident, era dispus să facă compromisuri; cu toate acestea, cei din jur ar putea avea încredere că principiile sale de bază nu se vor schimba de la o zi la alta, în funcție de circumstanțele din jurul său sau de popularitatea percepută de el în acel moment. O astfel de conducere inspiră loialitatea, devotamentul și încrederea celor din jur.
În cele din urmă, abilitățile de comunicare ale lui Lincoln au fost extraordinare. El nu a fost un slick sau chiar un mare vorbitor public. Mai mult, Lincoln a refuzat să vorbească în public fără un text pregătit. Cu toate acestea, cel mai mare dar al lui Lincoln ca comunicator a fost acela că majoritatea oamenilor credeau că EL crede ceea ce spunea. În multe privințe, de aici a venit expresia Onestul Abe. Când oamenii cred că TU crezi, vorbește foarte mult despre capacitatea ta de lider de a-i determina să urmeze.
Ce trăsături de conducere ale lui Lincoln sau ale altor mari președinți credeți că merită menționate în acest weekend al zilei președintelui? Scrie-mi la sadubato@aol.com
