Compania de fitness la domiciliu Peloton intenționează să concedieze 500 de angajați, sau 12% din forța de muncă, Wall Street Journal raportat astăzi (6 octombrie). Este a patra oară când Peloton elimină locurile de muncă în acest an, deoarece CEO-ul Barry McCarthy încearcă să schimbe afacerea.
McCarthy, care a preluat funcția de CEO în februarie, a declarat pentru Jurnal că majoritatea reducerilor vor afecta angajații de marketing. Peloton a tăiat 800 de locuri de muncă în august, deoarece a căutat să externalizeze distribuția și rolurile de servicii pentru clienți către furnizori terți de logistică. Numărul de angajați ai companiei este de aproximativ jumătate din ceea ce era la apogeu anul trecut.
„Știu că mulți dintre voi vă veți simți supărați, frustrați și epuizați din punct de vedere emoțional de știrile de astăzi, dar vă rugăm să știți că acesta este un pas necesar dacă vom salva Peloton și suntem”, le-a spus McCarthy angajaților într-o notă internă citată de Jurnal.
Deși al lui Peloton veniturile au crescut în primul an al pandemiei, compania s-a chinuit să vândă echipamente de fitness și abonamente, deoarece consumatorii și-au pierdut interesul pentru antrenamentele de acasă. Peloton a raportat a Pierdere de 1,2 miliarde de dolari pentru trimestrul care s-a încheiat în iunie, iar 415 milioane USD din această pierdere a fost legată de modificări de restructurare. La fel cum a făcut Peloton parteneriate semnate cu Dick’s Sporting Goods și Hilton Hotels, stocurile sale au continuat să scadă și au scăzut cu 76% de la începutul anului.
