In articol Malcolm Gladwell ne-a greșit , cercetătorii din spatele Regula de 10.000 de ore stabiliți recordul: diferite câmpuri necesită cantități diferite de practică deliberată pentru ca cineva să devină de clasă mondială.
Dacă 10.000 de ore nu este o regulă absolută care se aplică în toate domeniile, ce este nevoie într-adevăr pentru a deveni de clasă mondială în lumea muncii?
În ultimul an, am explorat istoriile personale ale multor lideri de afaceri foarte admirați, inclusiv Elon Musk , Oprah Winfrey, Bill Gates , Warren Buffett și Mark Zuckerberg, pentru a înțelege modul în care aplică principiile practicii deliberate.
Ceea ce am făcut nu se califică ca studiu academic, dar dezvăluie un model surprinzător.
Mulți dintre acești lideri, în ciuda faptului că sunt extrem de ocupați, au pus deoparte cel puțin o oră pe zi (sau cinci ore pe săptămână) pe parcursul întregii lor cariere pentru activități care ar putea fi clasificate drept practică deliberată sau învățare.
Acest fenomen îl numesc regula de cinci ore .
Cum urmează cei mai buni lideri regula de cinci ore
Pentru liderii pe care i-am urmărit, regula de cinci ore a căzut adesea în trei găleți: citire, reflecție și experimentare.
1. Citește
Potrivit unui HBR articol , Fondatorul Nike, Phil Knight, își respectă atât de mult biblioteca, încât în ea trebuie să-ți dai jos pantofii și arcul.
Oprah Winfrey acordă cărților o mare parte din succesul ei: cărțile au fost trecerea mea la libertatea personală. Ea și-a împărtășit obiceiul de lectură cu lumea prin clubul ei de carte.
Acești doi nu sunt singuri. Luați în considerare obiceiurile extreme de lectură ale altor antreprenori miliardari:
- Warren Buffett petrece cinci până la șase ore pe zi citind cinci ziare și 500 de pagini de rapoarte corporative .
- Citește Bill Gates 50 de cărți pe an .
- Mark Zuckerberg citește cel puțin o carte la fiecare două săptămâni .
- Elon Musk a crescut citind două cărți pe zi, după spusele fratelui său .
- Mark Cuban citește mai mult de trei ore în fiecare zi .
- Citește Arthur Blank, cofondator Home Depot două ore pe zi .
- Antreprenorul miliardar David Rubenstein citește șase cărți pe săptămână .
- Dan Gilbert, miliardar auto-făcut și proprietar al Cleveland Cavaliers, citește una-două ore pe zi .
Doriți să citiți cărți recomandate de lideri precum Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg și Elon Musk? Am creat un raport care evidențiază cele mai recomandate cărți ale a 60 de CEO, antreprenori și lideri de top .
2. Reflectează
Alteori, regula celor cinci ore ia forma timpul de reflecție și gândire .
CEO-ul AOL, Tim Armstrong, își cheltuiește echipa de seniori patru ore pe săptămână doar ma gandeam. Jack Dorsey este un rătăcitor în serie . Programul CEO-ului LinkedIn, Jeff Weiner două ore de gândire pe zi . Brian Scudamore, fondatorul companiei de 250 de milioane de dolari Mărci O2E , cheltuiește 10 ore pe săptămână doar gândindu-mă .
Când Reid Hoffman are nevoie de ajutor pentru a gândi printr-o idee, îi cheamă pe unul dintre prietenii lui : Peter Thiel, Max Levchin sau Elon Musk. Când miliardarul Ray Dalio face o greșeală, o înregistrează într-un sistem public pentru toți angajații companiei sale . Apoi, programează timp cu echipa sa pentru a găsi cauza principală. Antreprenorul miliardar Sara Blakely este un jurnalist de multă vreme. În un interviu , a împărtășit că are mai mult de 20 de caiete în care a înregistrat lucrurile cumplite care i s-au întâmplat și darurile care s-au desfășurat ca urmare.
Dacă vrei să reflectezi la ceea ce înveți cu ceilalți, alăturați-vă acestui grup de Facebook . 
Bill Gates citește 50 de cărți pe an.(Foto: TOBIAS SCHWARZ / AFP / Getty Images)
3. Experimentați
În cele din urmă, regula de cinci ore ia forma experimentării rapide.
De-a lungul vieții sale, Ben Franklin a rezervat timpul pentru experimentare, realizarea unor idei similare și urmărirea virtuților sale. Google a permis celebrilor angajați să experimenteze noi proiecte pe parcursul a 20% din timpul lor de muncă. Facebook încurajează experimentarea prin Hack-o-lună .
Cel mai mare exemplu de experimentare ar putea fi al lui Thomas Edison. Chiar dacă era un geniu, Edison a abordat noi invenții cu umilință. El ar identifica fiecare soluție posibilă și apoi va testa în mod sistematic fiecare dintre ele. Potrivit unuia dintre el biografi , Deși a înțeles teoriile din vremea sa, le-a găsit inutile în rezolvarea problemelor necunoscute.
El a dus abordarea la o extremă atât de mare încât concurentul său, Nikola Tesla, a spus acest lucru despre abordarea încercării și erorilor: Dacă [Edison] ar avea un ac de găsit într-un fân, el nu s-ar opri să raționeze unde era cel mai probabil să fie. El va proceda imediat cu sârguincioasa febră a albinei pentru a examina paie după paie până când va găsi obiectul căutării sale.
Puterea regulii de cinci ore: rata de îmbunătățire
Oamenii care aplică regula celor cinci ore în lumea muncii au un avantaj. Ideea practicii deliberate este adesea confundată cu doar munca grea. De asemenea, majoritatea profesioniștilor accent pe productivitate și eficiență, nu pe îmbunătățire . Drept urmare, doar cinci ore de învățare deliberată pe săptămână vă pot deosebi.
Antreprenorul miliardar Marc Andreessen în mod agitat a vorbit despre rata de îmbunătățire într-un interviu recent . Cred că arhetipul / mitul fondatorului în vârstă de 22 de ani a fost suflat complet disproporționat ... Cred că dobândirea abilităților, literalmente dobândirea abilităților și modul de a face lucrurile, este doar subevaluată dramatic. Oamenii supraevaluează valoarea doar a sări în capătul adânc al bazinului, deoarece realitatea este că oamenii care sar în capătul adânc al bazinului se îneacă. Există un motiv pentru care există atât de multe povești despre Mark Zuckerberg. Nu sunt atât de mulți Mark Zuckerberg. Cei mai mulți dintre ei plutesc cu fața în jos în piscină. Așadar, pentru majoritatea dintre noi, este o idee bună să obțineți abilități.
Mai târziu, în interviu, adaugă: „Foarte mari CEO, dacă petreceți timp cu ei - ați descoperi că acest lucru este adevărat pentru Mark [Zuckerberg] astăzi sau pentru oricare dintre marii CEO din zilele noastre sau din trecut - sunt cu adevărat enciclopedici în cunoștințele lor despre cum să conducă o companie și este foarte greu să intuiești toate acestea la începutul anilor '20. Calea care are mult mai mult sens pentru majoritatea oamenilor este de a petrece cinci până la 10 ani dobândind abilități.
Ar trebui să privim regula de cinci ore în același mod în care privim exercițiul
Trebuie să trecem dincolo de clișeu, învățarea pe tot parcursul vieții este bună și ne gândim mai profund la cantitatea minimă de învățare pe care ar trebui să o facă o persoană obișnuită pe zi pentru a avea o carieră durabilă și de succes.
Așa cum avem doze minime recomandate de vitamine și pași pe zi și de exerciții aerobice pentru a duce o viață sănătoasă fizic, ar trebui să fim mai riguroși cu privire la modul în care noi, ca societate informațională, ne gândim la dozele minime de învățare deliberată pentru a duce o viață sănătoasă din punct de vedere economic .
Efectele pe termen lung ale nu învățarea este la fel de insidioasă ca efectele pe termen lung de a nu avea un stil de viață sănătos. CEO-ul AT&T face acest lucru clar și clar un interviu cu New York Times ; el spune că cei care nu petrec cel puțin cinci până la 10 ore pe săptămână învățând online se vor depăși cu tehnologia.
Michael Simmons este cofondatorul Empact și scrie laMichaelDSimmons.com. Pentru a primi mai multe articole ca acesta, vizitați blogul său . Acest articol a apărut pe Inc.com .
