Pentru directorii executivi ai companiilor Big Tech și anume Măr , Amazon , Microsoft , Google și Meta 2022 a fost un an remarcabil de provocator marcat de venituri în scădere, concedieri masive și o macroeconomie brutală. În lumina întunericului continuu asupra sectorului tehnologic, unii directori executivi au fost de acord să renunțe la bonusuri sau ia o reducere de salariu anul acesta. Alții au văzut daunele deja reflectate în salariile lor din 2022.
lecturi reale gratuite de tarot online
Compensația CEO-ului Big Tech anul trecut a variat foarte mult în funcție de companie, de la puțin peste 1 milion de dolari la peste 200 de milioane de dolari, potrivit declarațiilor de proxy ale companiei depuse în ultimele luni. Diferențele au fost la fel de dramatice în comparație cu salariul lor în 2021. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, de exemplu, și-a văzut salariul total scade cu 99 la suta anul trecut la 1,3 milioane de dolari pentru că nu a primit niciun premiu de acțiuni. În schimb, CEO-ul Google Sundar Pichai a câștigat De 36 de ori mai mult decât a obținut în 2021, datorită unei plăți uriașe de acțiuni în valoare de peste 200 de milioane de dolari.
Cu o compensație totală de 226 de milioane de dolari, Pichai a fost anul trecut cel mai bine plătit CEO dintre companiile Big Tech, urmat de Tim Cook de la Apple, care a câștigat 99,4 milioane de dolari. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a câștigat 55 de milioane de dolari în timpul anului fiscal al companiei, care s-a încheiat la 30 iunie 2022. (Toate celelalte companii și-au încheiat anii fiscali pe 31 decembrie.) CEO-ul Meta Mark Zuckerberg și Jassy de la Amazon nu au primit niciun premiu sau bonusuri în 2022 și a făcut 27 de milioane de dolari, respectiv 1,3 milioane de dolari.
Care sunt componentele unui pachet de salarii pentru CEO?
Compensația unui CEO tehnologic constă de obicei într-un salariu de bază, premii în numerar și acțiuni și o categorie adesea afișată ca „alții” în dosarele de reglementare, care includ plăți de beneficii și rambursări pentru detaliile de securitate personală. Datorită statutului lor asemănător celebrităților, directorii executivi ai Big Tech suportă adesea milioane de cheltuieli anuale legate de securitatea personală din lucruri precum folosirea de gărzi de corp și avioane private.
În 2022, CEO-ul Amazon, Jassy, a primit rambursări de securitate de aproape 1 milion de dolari, de peste trei ori salariul său de bază. Zuckerberg de la Meta, care acceptă un salariu de bază de 1 dolar, a costat compania lui aproximativ 27 de milioane de dolari anul trecut pentru a asigura siguranța lui și a familiei sale la reședința lor și în timpul călătoriilor.
Pentru majoritatea directorilor generali, cea mai mare parte a remunerației lor sunt premiile de acțiuni, care sunt de obicei plătite periodic în cadrul unui plan multianual sau legate de performanță. Premiile de acțiuni vin și cu un program de atribuire care se poate întinde pe câțiva ani, ceea ce înseamnă că beneficiarul nu le poate încasa pe toate odată. Dar, de-a lungul timpului, participațiile în acțiuni contribuie la majoritatea averii unui CEO și fac pe unii dintre ei printre cei mai bogați oameni de pe Pământ.
câte sezoane flash există
