În seara zilei de 19 august, la sediul Actors’ Equity din North Hollywood, soarele apunea peste un amestec de muncitori, membri de sindicat și echipe de presă cu camere video mari negre. A existat un sentiment de entuziasm și curiozitate în timp ce grupul aștepta să înceapă discursurile. Pe 17 august Echitatea actorilor, sindicatul național al muncii (asociat cu AFL-CIO ) reprezentând peste 51.000 de actori profesioniști și actori de scenă, a avut depus o petiție pentru o alegere de recunoaștere a sindicatelor cu Consiliul Național pentru Relații de Muncă (NLRB) în numele lucrătorilor de la un bar de scufundări topless situat lângă bulevardul Lankershim din NoHo.
Barul Star Garden Topless Dive este ca orice alt loc în care oamenii plătesc pentru a vedea oameni goi, pentru a experimenta diferite tipuri de intimitate și pentru a se conecta pentru un moment cu o fantezie dincolo de mâna lor. Este un loc de muncă plin de atâtea motive pentru a pleca, cât este de motive pentru a rămâne. Dansatorul din Star Garden Charlie a descris observatorului de ce a iubit Star Garden: „Motivul pentru care toți ne luptăm atât de mult pentru asta: fetele, fiecare persoană cu care am lucrat, au creat această comunitate care se simțea deja ca o cooperativă. .” Descrierea lui Charlie a acestei comunități imită multe din spațiile gestionate; comerțul sexual cultivă un spațiu de vulnerabilitate, un sentiment de camaraderie de supraviețuire și este un focar fertil pentru prietenie. Toți dansatorii Star Garden care au vorbit cu The Observer au preferat să fie identificați după numele lor de scenă, ceea ce este, de asemenea, o practică obișnuită la locul lor de muncă.
Dacă lucrătorii Star Garden sunt recunoscuți ca angajați (pe baza depunerii sindicatului la NLRB), aceștia vor putea participa la alegerile sindicale. Ei au pichetat în afara clubului din martie, după ce li s-a interzis să lucreze după ridicarea preocupărilor, așa că nu au mai fost angajați din punct de vedere tehnic de la Star Garden de atunci, dar dacă se constată că au fost concediați în mod nejustificat, vor deveni eligibili să participe la un vot pentru certificarea uniunii. După cum a raportat LA Times, „Majoritatea dansatorilor implicați în petiție au spus că li s-a interzis intrarea în club când s-au prezentat la serviciu a doua zi.”
Nu este vorba despre Amazon și Starbucks
În ciuda relevanței sale aparente, legea din California din 2019 privind clasificarea muncii, AB 5, nu a avut nimic de-a face cu capacitatea lucrătorilor Star Garden de a se sindicaliza, deoarece o lege anterioară, AB 2509, specifică dansatorii (sau lucrătorii în general din „unitățile publice de menaj” și „industria de distracție sau recreere”) sunt angajați cu normă întreagă, nu contractori independenți. Un 2000 analiză de către guvernul California cu privire la impactul legii, afirmă:
unde pot transmite în flux spider man homecoming
„Acest lucru clarifică situațiile în care dansatorii pot fi identificați în mod incorect ca antreprenori independenți și nu angajați cu dreptul de a păstra gratuități.”
Este ușor să aruncați organizarea în Star Garden cot la cot cu mișcarea muncitorească în continuă creștere din Statele Unite, cu Amazon și Starbucks ca două ținte comune de organizare; totuși, a face acest lucru fără nuanță ignoră o mișcare de muncă de aproape cincizeci de ani (dacă nu mai mult) specifică lucrătorilor sexuali, inclusiv dansatorilor erotici.
„Când am ascultat discuțiile dintre Starbucks și sindicatul Amazon, au spus că îți vor lua beneficiile. Ei vor lua toate acestea și apoi vor ajunge în cele din urmă la slujba ta. Sunt ca, ei nu ne-au dat asta, pur și simplu merge direct la concediere”, a spus Charlie.
Circumstanțele din spatele mișcării sindicale de la Star Garden au fost îngrozitor de subraportate sau raportate greșit, dar rezultatul este același. Diverse rapoarte au descris evenimente supărătoare, cum ar fi un client care îmbrățișează un lucrător fără permisiune; înregistrări video neconsensuale de către obișnuiți înfiorați; Încălcări OSHA , și tratament special pentru o persoană căreia i sa permis să rămână după ora 2 A.M. oră de închidere. Dansatorii susțin că aceste evenimente au avut loc până pe 18 martie, când a început greva.
O excepție demnă de remarcat este raportarea Suhaunei Hussain în L.A. Times : „Lăsați să se ocupe singur de comportamentul inadecvat al clienților, fiecare dansator cu care a vorbit Timpurile a descris sentimentul de vulnerabilitate la abuz. Toți au spus că au fost bâjbâiți, ridicați, loviți, reținuți sau apucați de clienți fără acordul lor.” Acest lucru se potrivește cu ceea ce mi-au spus sursele despre experiențele lor la Star Garden.
Cotele de Lap dance ca armă
Fiecare lucrător cu care am vorbit la Star Garden a descris un mediu de lucru ostil în care locurile de muncă le erau amenințate în mod constant, Charlie subliniind o cotă de 200 USD aplicată în mod arbitrar și neobișnuit de mare (pentru un bar de scufundare), care a fost folosită ca armă ori de câte ori conducerea dorea. a scăpa de un muncitor. Toți lucrătorii cu care am vorbit au discutat despre o ostilitate totală din partea conducerii față de personal, care includea abuzuri în jurul cotelor, supravegherii și orelor. Proprietarii Star Garden au nu răspunse la repetate solicitări de interviu de la mai multe posturi de știri, inclusiv cele transmise de Observator pentru această piesă.
Singura declarație a unui reprezentant Star Garden a venit în iulie, când avocatul baroului vorbit către BuzzFeed. Joshua Kaplan a negat orice conduită incorectă, numind ceea ce au spus dansatorii „în mod rău intenționat fals. ” Kaplan nu a răspuns la întrebările noastre.
Am participat la mitingul din 19 august la Actor’s Equity, precum și la linia de pichet de la Star Garden. Am vorbit cu aproximativ zece muncitori și organizatori, precum și cu participanții la seară. Ei au descris un tipar de abuzuri la locul de muncă pe care l-au numit „cele trei greve” (în sensul de baseball) care au dus la grevă (în sensul muncii). Paznicul lui Garden stătea morocănos în spatele protestatarilor veseli care aplaudau la fiecare claxonat din partea suporterilor care conduceau pe bulevard. Ne-am mutat acolo unde puteam vorbi deschis fără supraveghere; conform ambelor, nu este Este neobișnuit ca conducerea de la Star Garden să repete conversațiile private ale lucrătorilor înapoi la ei, ca un memento nu atât de subtil că dansatorii sunt întotdeauna înregistrați.
Strike one: O „glumă” care era mai mult o amenințare
Prima „grevă” a fost menționată în mai multe știri, rareori în întregime; patru lucrători diferiți Star Garden au confirmat observatorului că un muncitor a mers la managerul interimar de serviciu pentru a solicita ca un client obișnuit (pentru cei care nu sunt familiarizați cu jargonul, un obișnuit vine în mod regulat, dar adesea cu privilegii speciale din partea unităților pentru a încuraja această relație, adesea pe cheltuiala lucrătorilor) să nu mai aibă voie să rămână dincolo de închidere. Managerul de serviciu a răspuns discreditându-i preocupările, făcând o „glumă” că obișnuita i-ar face rău dacă i-ar cauza o problemă și spunându-i să nu o forțeze. Ea a răspuns că „gluma” nu a fost chiar atât de amuzantă; a fost concediată pentru că a cauzat probleme. Acest lucru s-a întâmplat, în ciuda faptului că mulți lucrători o priveau ca pe cea mai mare venituri.
Numeroși lucrători mi-au confirmat că fiecare client raportat conducerii pentru comportament abuziv a continuat să fie binevenit ca un obișnuit. Star Garden nu are o listă neagră internă, o modalitate de a ține evidența clienților care prezintă un risc real pentru siguranță față de cei care ar putea pur și simplu să miros urât. Un muncitor, May, a confirmat observatorului: „ Tipul care l-a concediat pe dansatorul pentru că a vorbit despre chestia cu înregistrarea video era un obișnuit. El venea de trei sau patru ori pe săptămână. Încerca constant să treacă peste bara de vârf și să ne atingă. A trebuit să vorbim cu toții unul cu celălalt și să spunem, nu te apropia de el.” Lucrătorii sexuali păstrează lucrătorii sexuali în siguranță, lucrătorii Star Garden au păstrat Star Garden în siguranță.
Strike doi: clienții care înregistrează fără consimțământ
Cea de-a doua grevă a fost descrisă de lucrătorul Star Garden Charlie: „Eram pe scenă, dansând și un client înregistra fără consimțământ. A apărut un alt dansator pentru că, evident, securitatea nu va face nimic în privința asta. Nu le pasă, acel client a băut, a făcut bani clubului. Deci nu vor spune nimic. O altă dansatoare, binecuvântează-i sufletul, s-a apropiat de el și i-a spus că nu poți înregistra fără consimțământ. Pune telefonul deoparte. Slava Domnului. S-a transformat într-o mică scenă pentru că era exagerat de servit. A fost concediată pentru „începerea unei drame”.
Strike trei: lipsa de siguranță
Lucrătorii au descris un mediu în care au fost descurajați sau interziși solicitând Ajutor de la paznic dacă erau agresați sau hărțuiți. Un angajat al Star Garden mi-a spus că un membru al conducerii i-a spus: „Hei, dacă ai o problemă cu un client, dacă ești agresat, nu poți merge la securitate, trebuie să mergi la un manager”. Charlie a spus pentru Observer că „un manager nu a fost întotdeauna acolo. Și apoi, dacă te-ai duce la un manager, ar fi de genul: „Oh, bine. Vom revizui casetele mai târziu.” De parcă aceste casete mai târziu vor rezolva problema ca tu să fii atacat chiar acum.”
Cât costă biletele la Disney World?
Stoney, un organizator cu un grup de susținere a lucrătorilor sexuali Strippers United care își folosește numele de scenă în mod profesional în munca ei de organizare, m-a informat la linia de pichet că, după ce lucrătorii i-au contactat pentru a le sfătui, au livrat un petiţie (care în conformitate cu L.A. Times , 15 din cei 23 de dansatori au semnat) conducerii pe 18 martie. Conducerea le-a blocat a doua zi și a cerut întâlniri unu-la-unu pentru orice alt contact, potrivit mai multor surse. Stoney mi-a spus că primul blocaj a dus la pichetarea lucrătorilor Star Garden și a susținătorilor lor timp de opt zile consecutiv, până când a devenit evident că clubul, la fel ca majoritatea spațiilor gestionate din industria sexului, este mort în zilele lucrătoare. Acum pichetează doar în weekend.
Un alt organizator cu Strippers United, Alice, a confirmat pentru Observer că, după ce s-au întâlnit ca un colectiv, lucrătorii Star Garden s-au confruntat cu actualii proprietari Stepan K. Kazarian și Yevgenya Jenny Kazarian cu cererile lor, care nu au mers bine. Alice a descris răspunsul conducerii ca „vom vorbi cu tine unul la unu, dar nu vorbim cu tine ca grup. Și asta a fost, atunci au decis să lovească. Strippers United a fost alături de ei de atunci.”
Dansatorii sunt muncitori
La mitingul Actors’ Equity, cineva a strigat: „Los Angeles este un oraș union!” la care fostul organizator al muncii și candidat progresist la consiliul orașului LA, Hugo Soto-Martinez, i-a strigat „Așa este, LA este un oraș sindical!” Soto-Martinez țintește spre locul în care ocupa titularul Mitch O’Farrell Consiliul District 13 . „Când am auzit despre organizarea lucrătorilor de aici, am crezut că este o luptă incredibilă, deoarece schimbă cu adevărat paradigma a ceea ce este un muncitor”, a spus Soto-Martinez pentru Observer. „Cred că există aceste concepte false pe care oamenii le au despre cine merită să aibă un salariu de trai și cine nu”.
funcționează orice pastilă de slăbit
Directorul de Organizare și Mobilizare la Actors’ Equity, Stefanie Frey, a întrebat dacă acțiunea Actors’ Equity ar trebui să încurajeze mai multe cluburi de striptease să caute sindicalizarea, a răspuns: „În acest moment, accentul se pune pe contractul Star Garden. Sunt bucuros să vorbesc cu oricine din industriile divertismentului live, care au fost exploatate de mult timp și sper cu adevărat că asta va conduce mai mult în direcția corectă în reluarea puterii la locurile lor de muncă.”
Drepturile dansatorilor au trecut mult timp
Lucrătorii erotici au reușit să formeze un sindicat de mult timp, chiar înainte de AB 2509 și AB 5, în special Lusty Lady din San Francisco în 1996. AB 5, care era în primul rând despre șoferii Uber și Lyft, a servit pentru a clarifica faptul că statul California Guvernul a neglijat și nu a aplicat în mod egal protecțiile muncii pe care le-a instituit pentru dansatorii în 2000. Unii lucrători sexuali aleg să rămână antreprenori independenți din propriile motive, dar nu ar trebui să existe nicio dezbatere dacă într-un „spațiu administrat” (cum ar fi o bandă). club) ar conta drept angajați sau antreprenori.
„Sindicatele lucrătorilor sexuali – inclusiv sindicatele stripteilor – există de ceva timp și nu sunt rezultatul AB5. De fapt, AB5 nu afectează drepturile de organizare – doar salariul, asigurarea de șomaj și drepturile de compensare a lucrătorilor”, a declarat profesorul de drept de la Universitatea din California, Veena Dubal, pentru Observer.
Lucrătorii sexuali s-au organizat, iar mișcarea muncii care există în prezent include toată lumea dincolo de granițe, dar recunoaște că toată lumea își desfășoară activitatea în contexte unice, în funcție de politica locală de prostituție. Star Garden este pe punctul de a se alătura unor cluburi precum Lusty Lady, precum Pacers din San Diego (aproape s-au sindicalizat în 1993) și altele în destigmatizarea muncii erotice. Când vorbim despre Star Garden, este important să o plasăm nu doar în poziția sa în acest moment specific în mișcarea muncitorească din SUA, ci și în mișcarea pentru drepturile lucrătorilor sexuali domestici.
Star Garden ilustrează puterea pe care o au lucrătorii atunci când se unesc pentru a spune că este suficient, chiar și în fața complexității unice de a recunoaște munca sexuală ca muncă. Nimeni nu poate dezbate în mod rezonabil în 2022 dacă munca sexuală este muncă, dacă lucrătorii sexuali ar trebui să poată forma un sindicat (sau respinge unul); fie doar pentru că nu ți-au cerut niciodată permisiunea.
Această poveste a fost actualizată pe 25 august.
