„Kelly Clarkson Show” numește acuzațiile de toxicitate „neadevărate” după ce foștii angajați au vorbit

ACTUALIZARE (13 mai – 2:21 ET): În urma declarației NBC, Kelly a eliberat unul de-al ei pe Instagram, spunând: „În cei 20 de ani în industria divertismentului, am condus întotdeauna cu inima mea și ceea ce cred că este corect. Îmi iubesc echipa de la „The Kelly Clarkson Show” și să aflu că cineva se simte neauzit și sau lipsit de respect în acest spectacol este inacceptabil. Am fost și voi continua să fiu angajat să creez și să mențin un mediu sigur și sănătos la „The Kelly Clarkson Show”. Pe măsură ce ne pregătim pentru o mutare pe coasta de est, sunt mai mult ca niciodată angajat să mă asigur că nu numai echipa noastră care se mută, ci și noua noastră echipă din NY, este formată din cei mai buni și mai amabili din afacere. O parte din această construcție va include instruire în conducere pentru tot personalul superior, inclusiv pentru mine. Există întotdeauna loc să creștem și să ne asigurăm că toți suntem/devenim cea mai bună versiune a noastră în orice afacere. Mai ales când vine vorba de leadership, pentru a ne asigura că orice noțiune de toxicitate este eradicată.”

POVESTE ORIGINALA: După aproape trei ani acuzații de abuz și toxicitate legănat Spectacolul Ellen DeGeneres , un nou Rolling Stone raport pretentii angajati ai Spectacolul Kelly Clarkson sunt „suprasolicitați, subplătiți” și lucrează Kelly Clarkson Emisiunea lui a fost „traumatizantă pentru sănătatea lor mintală”. Rolling Stone susține că a vorbit cu un actual și cu zece foști angajați despre condițiile emisiunii, un fost angajat spunând că NBC, casa programului de succes în timpul zilei, „protejează emisiunea pentru că este noul lor generator de bani, dar Kelly nu are nimic. indiciu cât de nefericit este personalul ei.” HollywoodLife a contactat Kelly și NBC pentru comentarii.

Ne angajăm să creăm un mediu de lucru sigur și respectuos și luăm foarte în serios plângerile de la locul de muncă și să insinuăm altfel este neadevărat”, a declarat un purtător de cuvânt al NBCU. Noi săptămânal dupa initiala Rolling Stone raportul a fost publicat. „Atunci când sunt raportate probleme, acestea sunt revizuite, investigate și luate în considerare cu promptitudine, după caz. Spectacolul Kelly Clarkson se străduiește să construiască un loc de muncă sigur, respectuos și echitabil, care hrănește o cultură a incluziunii și a creativității.”

Kelly, în vârstă de 41 de ani, nu ar fi conștientă de condițiile pe care angajații ei pretind că se confruntă. „Kelly este fantastică. Este o persoană care nu tratează niciodată pe nimeni decât cu demnitate și este incredibil de recunoscătoare”, a declarat un fost angajat. RS. „Aș fi șocat dacă ea ar ști. Aș fi uimit dacă ar ști că personalul nu este plătit pentru două săptămâni de pauză de Crăciun. Kelly cu care am interacționat și pe care toată lumea o cunoaște ar fi probabil destul de îngrozită să afle asta.”

Pietre care se rostogolesc Raportul susține că angajații de nivel inferior sunt atât de prost plătiți încât au fost nevoiți să-și asume un al doilea loc de muncă ca „slujbe ca babysitter, plimbători de câini și șoferi Uber Eats pentru a-și plăti facturile”. Raportul mai susține că superiorii au creat o atmosferă toxică. Raportul mai susține că un fost angajat a demisionat după ce un producător de emisiuni, care raportează direct producătorului executiv, Alex Îndoială , „a țipat și a înjurat la ei de mai multe ori pe scenă”. Un alt angajat, care se pare că a lucrat în industria divertismentului de ani de zile, și-a luat un concediu de la locul de muncă pentru a consulta un psihiatru pentru că au fost atât de „hărțuiți și intimidați de producători care au făcut tot posibilul să-i facă pe angajați să se simtă speriați să pună întrebări și termină-și treaba.” HollywoodLife a contactat și managerul lui Alex Duda pentru comentarii.

Un alt presupus fost angajat susține că managerul lor de producție a fost „abuziv verbal față de ei și cu alții”, susținând că producătorul „ar fi vorbit într-un mod în care nu ar trebui să faci într-un mediu profesional – înjurând, ridicând vocea și aruncând. o uriașă furie.”

Un fost angajat susține că s-a simțit „hărțuiți, atacați și plasați în poziții incomode” de către Duda. Presupusul exemplu citat a fost atunci când Duda l-a întrebat pe angajat, care este alb, despre „De ce oamenii de culoare nu vor să vină la spectacol? De ce oamenii de culoare nu vor să o vadă pe Kelly?”

The Rolling Stone Raportul arată că un alt fost angajat susține că Duda i-a mustrat pentru că i-a întrebat cum ar face ca emisiunea să abordeze creșterea crimelor motivate de ură anti-asiatice. „Spun că, după ce au raportat incidentul către HR, au fost ulterior hărțuiți, țipați și lăsați în afara întâlnirilor viitoare de către producătorii executivi de care s-au plâns”, relatează. Rolling Stone. „Fostul angajat a părăsit în cele din urmă emisiunea pentru că s-au simțit ripostiți și forțați să iasă fără alte opțiuni.”

Un fost angajat a numit-o pe Duda „un monstru... Am o prietenă care este producător executiv care m-a avertizat să iau această slujbă pentru că, se pare, ea a făcut asta în fiecare spectacol la care a lucrat”.

Pietre care se rostogolesc raportul notează că șapte dintre foștii angajați și-au folosit interviurile de ieșire cu NBCUniversal pentru a evidenția experiențele negative. Raportul afirmă că au contactat HR despre aceste presupuse comportamente, dar „nu s-a întâmplat nimic semnificativ”.

Rolling Stone, de asemenea relatează că Writers Guild of America a lansat o investigație asupra spectacolului. Datorită Acordului de bază minim al WGA, numai scriitorilor li se permite să scrie în emisiune, dar producătorii ar fi scris episoade.

Raportul vine la câteva zile după varietate a confirmat că Spectacolul Kelly Clarkson se va muta în New York în sezonul viitor. Kelly a vorbit cu membrii personalului într-o întâlnire din ianuarie, dezvăluind dorința ei de a se muta în est pentru a fi lângă familia ei și pentru a urma Broadway și alte pasiuni. După aceea, Duda s-a întâlnit cu oameni individual pentru a evalua dacă ar fi interesați să se mute. Rolling Stone a remarcat că angajații spun că nu cunoșteau detaliile concrete ale mișcării până când au primit un e-mail de la Duda cu două minute înainte. varietate a dat vestea.