Toate locurile de muncă pierdute în timpul pandemiei au revenit, potrivit unui raport de angajare din iulie.
Angajatorii din SUA au adăugat 528.000 de locuri de muncă luna trecută, potrivit datelor Biroul de Statistică a Muncii (BLS), mai mult decat dublu fata de ce se asteptau economistii. Rata șomajului a scăzut, de asemenea, la 3,5%, înapoi la ce era în februarie 2020.
Dar recuperarea este inegală. Sectorul de agrement și ospitalitate, care include locuri de muncă în servicii, cum ar fi ospătari și funcționari de hotel, a angajat 96.000 de muncitori între iunie și iulie, în timp ce sectorul guvernamental a adăugat 57.000 de locuri de muncă. Totuși, ocuparea forței de muncă în aceste sectoare rămâne cu mult sub nivelurile de dinainte de pandemie, cu 1,2 milioane de lucrători în timpul liber și în ospitalitate, comparativ cu februarie 2020, iar locurile de muncă guvernamentale au scăzut cu aproape 600.000. Ocuparea forței de muncă în sectorul educației și serviciilor de sănătate este, de asemenea, în scădere, cu 103.000 de lucrători mai puțini.
Cele mai multe locuri de muncă adăugate în educație și servicii de sănătate, agrement și ospitalitate și servicii profesionale și de afaceri. Locurile de muncă guvernamentale au crescut în iulie, dar rămân cu aproape 600.000 sub nivelul de dinainte de pandemie, un fenomen îngrijorător pentru lucrătorii din sectorul public și pentru serviciile vitale pe care le oferă. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
— Elise Gould (@eliselgould) 5 august 2022
Raportul sugerează că mai mulți americani caută locuri de muncă în sectorul privat, favorizând locuri de muncă cu ore previzibile, salarii mai bune și beneficii.
Lucrătorii au mai multe opțiuni decât înainte de Covid
Având aproape dublu numărul de locuri de muncă deschise, deoarece există șomeri în SUA, americanii au mai multă flexibilitate pentru a schimba locul de muncă decât au avut înainte de pandemie. În iunie, sectorul de agrement și ospitalitate a avut rate de renunțare mai mari decât orice alt sector, cu peste cinci la sută din muncitori părăsind voluntar locurile de muncă, conform ultimului raport BLS.
Muncitorul mediu în domeniul petrecerii timpului liber și ospitalității câștigă acum aproximativ 20 USD pe oră, comparativ cu 15 USD în februarie 2020. Dar mulți lucrători din servicii încă se confruntă cu ore imprevizibile, beneficii mai puțin stelare și probleme de sănătate continue în jurul Covid-ului, așa cum este evidențiat recent. campanii sindicale la lanțuri inclusiv Starbucks și Trader Joe’s . 
Nu este greu de înțeles de ce unii dintre acești angajați s-ar îndrepta către sectorul serviciilor profesionale și de afaceri, de exemplu, unde câștigurile medii pe oră sunt mai mari și pot exista mai multe oportunități de lucru la distanță.
ce este atât de rău la nichelback
Lucrătorii din sectorul public își regândesc locul în industrie din mai multe motive similare. A sondaj publicat în ianuarie de MissionSquare Research, care se concentrează pe problemele forței de muncă guvernamentale, a constatat că peste jumătate dintre angajații guvernelor de stat și locale se gândeau să-și părăsească locurile de muncă. Cincizeci și doi la sută dintre lucrătorii chestionați au spus că doresc să-și schimbe locul de muncă pentru un salariu mai mare sau un pachet de beneficii mai bun, în timp ce 47 la sută au spus că se simt epuizați de pandemie.
Julia Pollak, economist șef la site-ul de căutare de locuri de muncă ZipRecruiter, a menționat, de asemenea, că sectorul privat depășește sectorul public în ceea ce privește creșterea salariilor. În timp ce salariile pentru lucrătorii din sectorul privat au crescut cu 5,7 la sută în ultimul an, potrivit Indicele costului de angajare în iunie raportul, lucrătorii din sectorul public și-au văzut salariile crescând cu doar 3,2 la sută.
„Până când sectorul public va deveni mai agil și mai flexibil, capabil să ajusteze salariile și condițiile de muncă mai rapid atunci când condițiile se schimbă, va continua probabil să se lupte să recruteze și să rețină lucrători”, a spus Pollak prin e-mail.
