Meta, compania-mamă a Facebook, implementează o înghețare a angajărilor și restructurează unele echipe ca parte a eforturilor sale de reducere a costurilor, Bloomberg a raportat astăzi (29 sept.).
„Speram că economia s-ar fi stabilizat mai clar până acum, dar din ceea ce vedem încă nu pare să fie așa, așa că vrem să planificăm într-un mod oarecum conservator”, le-ar fi spus CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, angajaților în timpul unui săptămânal. Sesiune de întrebări și răspunsuri. El a recunoscut că veniturile Meta au scăzut recent după 18 ani de creștere. În iulie, compania de social media a raportat că veniturile sale totale au scăzut cu un procent în trimestrul încheiat în iunie comparativ cu anul precedent, marcând primul declin.
El a spus că, pe lângă înghețarea angajărilor, Meta va reduce bugetele echipei și va cere echipelor individuale să-și gestioneze numărul de persoane. Zuckerberg a spus că acest lucru ar putea însemna lăsarea posturilor neocupate atunci când lucrătorii pleacă, mutarea angajaților în echipe diferite sau luarea în considerare a „administrarii persoanelor care nu reușesc”.
La apelul Meta pentru veniturile din iulie spuse Zuckerberg compania plănuia să „reducă în mod constant creșterea numărului de angajați” în anul următor. Meta avea aproximativ 72.000 de angajați în decembrie.
Meta plănuiește să reducă cheltuielile cu cel puțin 10 la sută în următoarele luni, a raportat Wall Street Journal 21 septembrie, parțial prin reduceri de personal. Deși conducerea nu a mers atât de departe încât le-a numit disponibilizări, Meta a eliminat rolurile, apoi le-a dat lucrătorilor afectați 30 de zile pentru a aplica pentru o nouă poziție înainte de a fi reziliați.
