Un avocat din New York este dat în judecată de către angajatorul ei pentru „renunțare liniștită”, a termen pentru lucrătorii care nu își părăsesc locul de muncă, dar fac strictul minim și, în schimb, își concentrează timpul pe activități externe.
farrah fawcett și ryan o neal
Napoli Shkolnik, o firmă de avocatură pentru vătămări corporale din New York, a intentat ieri (23 februarie) un proces împotriva Heather Palmore, un avocat care este încă angajat la firmă. Potrivit plângerii, Palmore este acuzată că „a profitat de noul mediu de lucru la distanță pentru a-și „renunța” la locul de muncă.
Firma de avocatură susține că înregistrările computerizate ale lui Palmore arată că ea a petrecut doar câteva minute pe zi pe computerul ei în cea mai mare parte a anului 2023. Avocatul, care a fost angajat pentru prima dată în octombrie 2021, a prezentat în plus rapoarte zilnice falsificate care spuneau că a petrecut ore întregi cercetări juridice. și redactarea documentelor, inclusiv unul care afirmă că a lucrat șapte ore în viitor, se arată în plângere.
În ultimele cinci luni, Palmore a refuzat, de asemenea, să lucreze, să obțină aprobare pentru concediu sau să ofere actualizări despre cazurile ei. Napoli Shkolnik a spus că alte dovezi ale „renunțării liniștite” a lui Palmore includ un caz de malpraxis medical la care a lucrat în noiembrie 2021, în care a dat o declarație de deschidere de opt minute, „când declarațiile inițiale tipice în cazurile de neglijență medicală ale reclamantului durează aproximativ una până la două ore. ”, conform dosarelor instanței.
Procesul se concentrează pe două noi tendințe la locul de muncă
În plus, compania o acuză pe Palmore că își conduce propria firmă de avocatură în timp ce lucra pentru Napoli Shkolnik, participând, prin urmare, la o altă firmă de avocatură. tendință la locul de muncă a angajaților care lucrează în secret în mai multe locuri de muncă.
'Domnișoară. Palmore s-a alăturat în mod greșit ambelor tendințe, adunând una dintre cele mai substanțiale remițe din întreaga firmă de la Napoli Shkolnik, în timp ce a lucrat puțin sau deloc pentru Napoli Shkolnik și în timp ce a concurat direct cu firma prin conducerea simultană a pârâtului Palmore Law Group”, se arată în plângere. .
Firma de avocatură a susținut că Palmore și-a încălcat contractul de angajat și obligația fiduciară de loialitate și caută să-i retragă compensația în timpul „perioadei de neloialitate/încălcare a contractului”, care depășește 400.000 de dolari.
Potrivit lui Lucas Markowitz, un avocat care îl reprezintă pe Napoli Shkolnik, Palmore a început să defăimeze firma după ce și-a descoperit comportamentul în încercarea de a stoarce bani suplimentari.
Cu toate acestea, David Gottlieb, un avocat care îl reprezintă pe Palmore, a declarat că procesul lui Napoli Shkolnik a fost intentat doar ca răspuns la acuzațiile de discriminare pe care Palmore le-a ridicat împotriva companiei și la o acțiune viitoare pe care intenționa să o introducă.
„Acest proces preventiv este o încercare transparentă și neconsiderată de a încerca să obțină un avantaj strategic perceput, dar este, evident, un act de represalii flagrante”, a spus Gottlieb într-o declarație trimisă prin e-mail. „Vom merge mai departe cu procesul doamnei Palmore în scurt timp, care va include pretenții bazate pe acest comportament de represalii.”
